Informe sobre la construcción de organizaciones de base de la fiesta de la industria de la bomba de Sanlian

I. Estado de desarrollo empresarial

Anhui Sanlian Pump Industry Co., Ltd. Es un fabricante de bombas de agua con más de 50 años de historia. Originalmente era una empresa estatal en el condado, y se convirtió en una empresa de actas conjuntas en 2003. Durante siete años, bajo la correcta ersión de los comités y gobiernos del partido en todos los niveles, bajo el fuerte apoyo social de todos los ámbitos de la vida, la compañía desde la infancia, de débil a fuerte, la escala de producción, el beneficio económico y el beneficio social se logran un desarrollo rápido. En la actualidad, es el fabricante de bombas más grande en la provincia de Anhui, clasificando el séptimo lugar en la industria de la bomba nacional. Es miembro de la Asociación General de Maquinaria de China y miembro del Consejo Permanente de la Rama de la Industria de la Pump.

Sanlian Pump Industry Group, el personal existente de la compañía 730 personas, incluido el título universitario o el personal técnico superior de casi 240 personas, los activos totales de 300 millones de yuanes, la compañía tiene el único "Centro de Investigación de Ingeniería de Bombas Especiales" en la provincia de Anhui, el Centro de Tecnología Provincial y el Centro de Pruebas de Bombas más grande de East China. La principal producción de bomba de suspensión de escoria, bomba, bomba química, bomba sumergible y otras 28 series de más de 1000 productos de especificaciones. Products are widely used in metallurgy, mining, power, chemical industry, petroleum, municipal construction, fire control, environmental protection and other fields, and has been the south-north water diversion project, qinshan nuclear power station, Shanghai baosteel, Beijing shougang, huaneng power, yangzi petrochemical, jinshan petrochemical, daqing oil field, yanzhou coal, coke y otros proyectos clave y adoptados por las 500 empresas del mundo. Al mismo tiempo, hemos exportado al sudeste asiático, América del Norte, Europa, Medio Oriente, Sudáfrica y otros mercados internacionales.

En 2009, la compañía obtuvo ingresos por ventas de 220 millones de yuanes, y los ingresos fiscales fueron de 12 millones de yuanes. En 2010, se estima que vale 300 millones de yuanes e ingresos fiscales de 16 millones de yuanes.

La compañía planea llegar al final del 12 ° plan quinquenal, con un ingreso de $ 1.5 mil millones y una ganancia de 300 millones de yuanes. Arriba para lograr los objetivos de desarrollo, la compañía ha tomado varios pasos importantes: una es las empresas financiadas por los Estados Unidos con el mundo: Kubota estableció conjuntamente una empresa conjunta, productos productores y equipos de protección ambiental. Una inversión de 115 millones de yuanes. Ahora, la empresa conjunta ha sido registrada y el personal de gestión japonés y los técnicos han estado en su lugar y están haciendo investigación de mercado y producción de pruebas de productos. En segundo lugar, busque activamente la lista de empresas. En la actualidad, las empresas de valores, las firmas de contabilidad pública y las firmas de abogados se han mudado a la Compañía, la estandarización financiera de la Compañía y los trabajos de encuesta de evolución en curso, como el desarrollo empresarial, planifican la segunda mitad del próximo año en el período del entrenador, declarado en 2012. Tercero, para desarrollar nuevos proyectos. Para expandir la escala empresarial y extender la cadena industrial, la compañía está preparada para recaudar nuevos motores sumergibles avanzados nacionales, proyecto de bomba de energía nuclear, fundición de precisión y otros proyectos. Se espera que a través de los esfuerzos de la compañía, las empresas de fabricación de la bomba de agua Anhui ganen un mundo entero en China, en el mundo.

Segundo, las principales medidas del trabajo de construcción de fiestas

Sanlian Pump Industry es una antigua empresa estatal, organizaciones de fiestas, sindicatos como el sonido, juegan un papel, especialmente la construcción del partido tiene una buena base, la función de lucha de la organización de la fiesta y el papel ejemplar de la vanguardia del miembro del partido. Las tres ramas del Partido de la Industria de la Bomba de Sanlian tienen 66 miembros y tres sucursales. La estructura de edad de los miembros del partido es: 15 personas menores de 35 años, que representan el 23%; 36-45 años 26, 39 por ciento; 46 a 59 años 16, representando el 24 por ciento; Más de 60, 9 personas, 14 por ciento. Entre los miembros del partido, 19 de los graduados universitarios anteriores, o el 28% del total de miembros del partido. En la construcción de organizaciones de partidos, logramos principalmente "cinco".

Uno está organizado. La construcción del partido es inseparable de la organización, por lo que la sede del partido de la industria de la bomba de Sanlian se forma al mismo tiempo que la Junta y la Unión. Soy el presidente y el secretario del partido. Actualmente, hay ocho miembros del mejor personal de gestión de la compañía, que representan el 12% del número total de miembros del partido. El cuadro de nivel medio de 13, que representa el 20%; El número de puestos clave es 10, que representa el 15%, y el personal general y los miembros retirados tienen 35 años, representando el 53%. La estructura administrativa y la estructura de la organización del partido de la compañía son básicamente del mismo tipo, los miembros del partido son los cuadros medios y superiores, la organización está muy cerca.

En segundo lugar, hay posiciones. La compañía se mudó a una nueva fábrica en la zona de desarrollo, y el hardware mejoró mucho. Establecimos una sala de actividades de fiesta especial, equipada con equipos electrónicos, lanzamos una red de enseñanza y, a través del "Triple hoy", 0 un sistema de oficina de la compañía y el sitio web de la compañía, como la columna de posición, abren la construcción de la fiesta para fortalecer la educación ideológica y las actividades promocionales de los miembros del partido.

Tercero, hay fondos. Quizás porque soy el presidente y gerente general de la empresa, las actividades de la organización del partido siempre han sido una prioridad. Los fondos de los miembros del partido están compuestos por 5 ‰ de cada año antes de que se devuelvan las tarifas de impuestos y la parte y se desembolsa la empresa. Este año, el costo de las actividades de membresía del partido es de más de 70,000 yuanes. Además del costo de los gastos del partido del comité del partido del condado, la compañía pagará más de 3,600 yuanes, y la empresa asignará el resto en el presupuesto de la oficina.

Cuarto, hay actividad. Para que la organización del partido tenga cohesión y fuerza centrípeta, debe haber actividades abundantes. Además de la lección normal de "tres serán una lección", también organizamos a los miembros del partido para emprender el Turismo Rojo, el Match de tenis de tenis de la mesa "1 de julio" del concurso de premios de aniversario, el conocimiento del partido, los expertos invitados, la clase del partido, en la base de educación roja en el desarrollo de nuevos miembros del partido y otras actividades.

Cinco es útil. Al organizar la revisión democrática de los miembros del partido y convocar la rama general, ampliaremos la voz de los miembros del partido y daremos juego a la sabiduría colectiva de los miembros del partido. A través del establecimiento de la vanguardia de los miembros del partido, una pandilla de dos (un miembro de un miembro del partido para ayudar a dos personas), miembro del partido, etc., para dar pleno juego al papel de Vanguard de los miembros del partido.

Debido al color sólido de la construcción del partido, el sentido de honor de los miembros del partido es más intenso, la iniciativa de trabajo es cada vez más alta, y la influencia de las personas fuera del partido se está volviendo cada vez más grande. En 2010, 28 miembros del partido fuera del partido presentaron su solicitud al partido, y la rama identificó a cinco miembros del partido fuera del partido y tres miembros del Partido de Desarrollo.

Tercero, la situación del desarrollo de actividades de "crear competencia"

Según el despliegue unificado del comité del condado, en mayo de este año, la compañía estableció el grupo de actividad de "crear competencia", en combinación con la práctica empresarial, un plan de actividad práctico y factible formulado. Identifique "modelo de producción segura, amor y élite de trabajo" como tema. Y se llevó a cabo el 5 de junio para luchar por su reunión de movilización "óptima", comunicar el aprendizaje de la implementación del condado, anunció las actividades de la rama del partido, ha sido claro sobre el objetivo móvil: organizaciones y avanzados, para que los miembros del partido sean pioneros, aumenten la eficiencia, el beneficio de los empleados y la contribución a la sociedad. La actividad ha sido principalmente "cuatro agarres".

Una es capturar propaganda y crear una atmósfera. Party in the process of activities, create atmosphere, hanging banners in the company, columns, and each window company "sanlian today" newspaper timely and dynamic activity reports, company news broadcast and site activities, through publicity and education, for all party members to understand the theme of the activities, procedures and requirements, has been clear about the party organization "five good" (good ership, the party member troop, working mechanism, good, good work performance is good, the masses reflect), party member "five ing "(tome el aprendizaje para mejorar el servicio a las masas, tome el esfuerzo por el éxito, tome el, respetuoso de la ley, tome la promoción de Qi vital) de los criterios específicos, para crear una atmósfera gruesa fue la lucha por su actividad" óptima ".

El segundo es comprender el compromiso y los objetivos claros. De acuerdo con los requisitos de las actividades, la organización del partido sobre cómo crear una relación armoniosa, el trabajador condensado solidaridad, mantener los derechos e intereses legales, cultivar la cultura empresarial, el trabajo práctico, para que el trabajador se comprometiera público para promover el desarrollo empresarial, etc. Los miembros del partido también combinaron sus posiciones para hacer un compromiso separado con sus objetivos de trabajo y sus propios esfuerzos, y para aceptar la supervisión del personal y el personal de la fábrica. Y distribuir a todo el personal de la Compañía para la hoja, recolectar las demandas de los trabajadores El Artículo 72 al Artículo 12, además de que el trabajador sugiera que construya el edificio residencial para el trabajador que sea restringido por la política nacional difícil de resolver, que termine después de nueve compromiso con el trabajador, tiene todo el efectivo. Los compromisos de los miembros del partido se revisan junto con el resumen de fin de año.

El tercero es comprender el efecto real, la posición para luchar. Los miembros del partido combinan el trabajo de los departamentos de investigación, producción y ventas científicas para promover su trabajo y trabajo de manera práctica. Como el sistema técnico para llevar a cabo el equipo miembro de la fiesta de ciencia y tecnología, el sistema de producción para llevar a cabo la brigada de choques de la fiesta, durante mucho tiempo Yasuda Company conjunta conjunta para desarrollar nuevos productos, para superar el tiempo y la tarea pesada, la dificultad de alto nivel, estricto, completo a tiempo como solicitudes de desarrollo de nuevos productos, producción, producción, ensamblaje, tarea de prueba, por las elogios. El sistema de ventas supera a las personas dispersas por todo el país, es difícil enfocar las actividades, el uso del sistema de video de reuniones de video y los miembros de la fiesta que llevan a cabo un montón de dos actividades (un miembro del partido para ayudar a dos personas), fueron luchar por su actividad "óptima" sin ángulo ciego.

Cuarto, debemos establecer el punto de referencia. En el proceso de actividades, el reconocimiento de la promoción avanzada avanzada y la fuerza impulsora típica. Durante el séptimo año, honramos a 1 destacado trabajadores del partido y 4 comunistas sobresalientes; Organizar miembros del partido y trabajadores avanzados para visitar la exposición; Los dos miembros de la parte que hayan hecho contribuciones sobresalientes a la innovación técnica y el trabajo del proyecto serán notificados y recompensados ​​por toda la fábrica. A través de estas medidas, ha mejorado el sentido del honor de los miembros del partido y ha promovido efectivamente la iniciativa y el entusiasmo de todos los puestos de miembros del partido.

En los últimos años, bajo la correcta ership del condado, el gobierno del condado, el desarrollo empresarial de la industria de la bomba de Sanlia y la construcción del partido han obtenido ciertos resultados, pero reconocemos claramente que con el ership, todavía existe una brecha entre las expectativas y en el trabajo futuro, nuestro objetivo es: para que el cultivo de los miembros del partido se convierta en la organización principal de los miembros del partido en la organización principal de la organización del partido. Provincia de Sichuan para hacer la debida contribución.